Elektroplaner Jobs Schweiz

Stellen für Elektroplaner — von Wohnbau über Spitäler bis Industrie- und Verwaltungsbauten.

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Elektroplaner planen elektrische Anlagen, Stark-/Schwachstrominstallationen, Smart-Building-Steuerungen und Sicherheitssysteme — meist in Planungsbüros, bei Generalplanern oder direkt bei Bauherren. Sie arbeiten mit CAD-Werkzeugen wie Revit, AutoCAD und Plancal, kennen Schweizer Normen (NIN, NIV) und betreuen Projekte von der Vorplanung bis zur Inbetriebnahme. Die Nachfrage steigt mit Smart-Building, Energieeffizienz und Photovoltaik.

Aktuelle Elektroplaner Jobs

Elektroplaner EFZ (w/m, 80-100%)

Schweizer Elektrobetrieb

Wallisellen, Zürich

Elektroplaner(-in) (50%-60%)

Swan Analytical Instruments

Hinwil, Zürich

Hardware Engineer / Elektroplaner/in Telecommunications (80-100%)

Swissgrid

Aarau, Aargau

Elektroplaner:in (alle)

enerpeak ag

Chur, Graubünden

Elektroplaner:in (alle)

enerpeak ag

Visp, Wallis

Elektroplaner:in (alle)

enerpeak ag

Dübendorf, Zürich

Elektroplanerin / -Zeichnerin 80-100%

JAG Jakob

Brügg, Bern

Elektroplaner:in 60-100% - Chur

AFRY

Chur, Graubünden

Elektroplaner:in (alle)

enerpeak ag

Winterthur, Zürich

Elektroplaner (m/w/d)

Rheinmetall

Wimmis, Bern

Elektroplaner:in / Schemazeichner:in Gebäudeautomation (alle)

swisspro Automation AG

Urdorf, Zürich

Elektroplanerin im Schiffbau

Schifffahrtsgesellschaft des Vierwaldstättersees (SGV) AG

Luzern, Luzern

Lohn

Das Lohnband für Elektroplaner liegt zwischen CHF 80'000 (Berufseinsteiger nach Technikerausbildung) und CHF 120'000 (Senior-Planer mit Bauherrenberatung). Projektleiter Elektro mit Planungsverantwortung verdienen bis CHF 130'000.

Vollständige Lohnübersicht

Ausbildung

Üblich ist eine Weiterbildung zum dipl. Techniker HF Elektrotechnik oder Gebäudetechnikplaner Elektro EFZ — gefolgt von Berufserfahrung in einem Installationsbetrieb oder Planungsbüro. Bachelor FH Elektrotechnik öffnet zusätzlich Engineering- und Forschungsrollen.

Ausbildungs-Guide

Karriere

Aufstieg zum Senior Elektroplaner, Projektleiter Elektro, Bauleiter Elektro oder Bereichsleiter eines Planungsbüros. Mit eigener Firma sind Spezialisierungen auf Smart-Building, Krankenhaus- oder Industrieplanung lukrative Nischen.

Typische Aufgaben

Elektroplanung in Revit / AutoCAD / Plancal-elektro
Lastberechnungen, Schemata und Stromlaufpläne erstellen
Ausschreibungen und Submissionen vorbereiten
Bauherren- und Architektenberatung zu Smart-Building, KNX/DALI
Bauüberwachung und Inbetriebnahme begleiten

Anforderungen

Gebäudetechnikplaner Elektro EFZ oder dipl. Techniker HF Elektrotechnik
Sicherer Umgang mit CAD (Revit, AutoCAD, Plancal-elektro)
Kenntnisse NIN/NIV, SIA-Norm 118
Verhandlungsgeschick mit Bauherren und Architekten
Strukturiertes Projektdenken

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Häufig gestellte Fragen

Wie wird man Elektroplaner in der Schweiz?

Der direkteste Weg ist die 4-jährige EFZ-Lehre als Gebäudetechnikplaner Elektro. Wer bereits einen Elektroinstallateur- oder Montage-Elektriker-EFZ hat, weiterbildet sich zum dipl. Techniker HF Elektrotechnik (3 Jahre berufsbegleitend) und sammelt parallel Praxiserfahrung in einem Planungsbüro. Bachelor FH Elektrotechnik bietet einen akademischen Weg mit Engineering-Schwerpunkt.

Welche Software nutzen Elektroplaner?

Die häufigsten Tools in Schweizer Planungsbüros sind Plancal-elektro (klassischer Schweizer Standard), Revit (BIM, immer wichtiger), AutoCAD (2D-Schemata) und ElCAD/Eplan (Industrie). Für Lichtberechnungen kommen DIALux und Relux zum Einsatz, für Smart-Building ETS5/ETS6 (KNX) und herstellerspezifische Tools wie KNX, Loxone, Tridium. Wer mehrere Tools sicher beherrscht, hat einen klaren Lohn- und Karrierevorteil.

Verdient ein Elektroplaner mehr als ein Elektroinstallateur?

Ja, im Mittelwert deutlich. Während Elektroinstallateure typischerweise zwischen CHF 75'000 und CHF 95'000 verdienen, liegen Elektroplaner zwischen CHF 80'000 und CHF 110'000 — Senior-Planer und Projektleiter Elektro überschreiten regelmässig CHF 120'000. Die zusätzliche Weiterbildungszeit (3 Jahre Techniker HF) zahlt sich also klar aus, sowohl in Lohn als auch in Karriereoptionen.